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mg网址:要实施更加开放的海外人才引进政策

时间:2021/6/15 6:17:23   作者:   来源:   阅读:15   评论:0
内容摘要:对于海外人才,要实施更加开放的海外人才引进政策,创新海外人才引进方式,鼓励中外合作培养人才,先尝试更加开放便利的签证、工作许可、长期居留和永久居留政策;对国内人才,实施更具吸引力的国内人才集聚政策,加大重点行业、重点区域、基础研究领域人才引进力度,完善人才落户政策,优化居住证(积...
对于海外人才,要实施更加开放的海外人才引进政策,创新海外人才引进方式,鼓励中外合作培养人才,先尝试更加开放便利的签证、工作许可、长期居留和永久居留政策;对国内人才,实施更具吸引力的国内人才集聚政策,加大重点行业、重点区域、基础研究领域人才引进力度,完善人才落户政策,优化居住证(积分)待遇,吸引更多优秀人才来沪发展。

以科技创新中心核心区、三大重点产业人才最集中区域张江为例,根据《关于优化本市居住证转移落户政策的通知》,落户年限由7年缩短为5年(含在张江科学城工作时间不少于3年);张江科学城重点产业落户过渡期由7年缩短为3年(其中张江科学城)。工作时间不少于2年)。同时,张江科学城用人单位引进的人才符合缩短转岗期限要求的,定居后继续在张江科学城工作2年以上。

楚青告诉第一财经记者,高科技企业必须以人才为中心。例如,在紫光展瑞附近,除了我国的国内公司,还有很多行业的海外公司,这是一个国际化的平台。“信息产业发展的一个特点就是大家常说的生态。在张江,你可以找到产业链上各种各样的公司,从材料制造商,软件供应商,甚至一些清洁剂公司。”

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