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mg线上平台网址:这确实是许多制造业公司正在努力改善的方向

时间:2021/4/22 7:02:56   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:这确实是许多制造业公司正在努力改善的方向。“我们现在会主动提拔95后主管,让年轻人管理年轻人。”曾宪生说,原来的人事主管是70后,但现在已经被1998年出生的年轻人取代了。现在工厂里的90后主管占比已经高达一半,而三年前,90后当主管还是一件新鲜事。今年3月25日,联想集团的“紫...
这确实是许多制造业公司正在努力改善的方向。“我们现在会主动提拔95后主管,让年轻人管理年轻人。”曾宪生说,原来的人事主管是70后,但现在已经被1998年出生的年轻人取代了。现在工厂里的90后主管占比已经高达一半,而三年前,90后当主管还是一件新鲜事。

今年3月25日,联想集团的“紫领项目”正式启动。该项目旨在形成联想教育、联想供应链、联想慈善基金会的协同合作,贯穿职业人才成长的各个阶段,因此,形成智能制造需要的是熟悉实际制造工艺和相应的技术理论,既具备动手操作能力又具备管理创新能力的复合型人才,即“紫领”人才。

“这相当于给年轻员工一个上大学的机会。”钱李说。

在今年的全国两会上,全国政协委员、全国经济委员会副主任苗圩表示,指出要加快建设支撑制造业高质量发展的人才队伍,渗透“熟练工人-熟练人才-高熟练人才-大国能工巧匠”的成长渠道和发展路径,为劳动者提供了一条出路和快车道。

在疫情推动下,无人工厂、智能车间、智能物流等新模式加速普及普及。对于企业来说,引进更多的智能制造,减少某些类型的工作对劳动力的依赖,是制造业升级的唯一途径。

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